为持续夯实学校科研工作根基，提升专任教师课题申报水平，规范科研经费、项目、成果全链条管理，推动科研立项数量与质量同步提质增效，7月14日至15日，学校2026年暑期专任教师科研能力提升专题培训在广阳校区学术活动中心举办，学校专任教师全员参训。
本次培训瞄准一线教师科研工作中的堵点难点，设置科研政策综合解读、自然科学课题申报辅导、人文社科课题申报案例分享三大培训模块，兼顾政策理论、实操流程与申报实战，靶向性、实用性突出。
7月14日下午，科研与发展规划处作科研政策专项培训，内容包含科研政策宣讲、科研系统实操、横向项目与成果转化流程解析三个板块。张续光系统宣讲学校全套科研管理制度，涵盖科研经费、科研成果及科研活动量化计分、科研平台等办法，全面厘清科研全流程管理准则，筑牢教师严守学术规范、坚守科研诚信的思想防线。颜勤分岗位演示科研管理系统全线上业务操作流程，清晰讲解知识产权、科研绩效等高频业务办理要点，有效解决教师线上科研办事流程不清、操作不熟的实操难题。覃丽倩完整梳理横向项目全流程与成果转化激励政策，明晰项目审批、经费管理及奖励细则，充分调动教师开展校企合作、推进成果转化的积极性。
7月15日上午，培训聚焦课题申报开展分层专项辅导。特邀重庆工程职业技术大学科研处处长汪应，从科研项目选题谋划、研究方案、技术路线、预期成果推广应用等全链条申报逻辑，切实提升教师自科课题材料撰写与申报实操能力。西南大学田晓伟教授结合真实案例开展人文社科课题申报辅导，围绕创新点挖掘、研究框架搭建、预期成果设计传授实操方法，梳理申报常见短板并给出优化方案，精准补齐教师人文社科课题申报薄弱环节。
下一步，学校将持续搭建常态化科研交流平台，分层分类开展精准科研辅导，引导全体专任教师恪守学术规范、深耕有组织科研，持续提升课题申报质量与成果转化效能，以高水平科研赋能产教融合，为学校“十五五”时期高质量发展注入创新动能。
文：覃丽倩 图：颜勤
